——中航光电安全生产月活动富有特色
    6月份，中航光电按照中航工业2010年“安全生产月”活动要求，结合公司实际，围绕“安全发展，预防为主”的活动主题，开展了形式多样、富有成效的安全月活动，促进了公司的生产经营。

高度重视，精心部署。

    公司领导高度重视安全工作。在这次安全月活动中，公司精心策划、以务实的态度认真研究策划、积极动员部署安全月工作；将大安全战略纳入安全工作的重中之重，全力组织开展好“安全生产月”活动；认真贯彻落实中航工业安全生产视频会议精神，详细部署公司安全工作；召开公司安全生产委员会专题会议和分厂、处室、班组等多层次安全专题会议，把安全工作落在实处，在公司范围内掀起了一场轰轰烈烈的安全大讨论、大反思和大整改活动。活动突出以人为本，强化全员教育，扎扎实实做实事，兢兢业业谋安全，深入开展隐患治理和反“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）活动，创建安全有序的工作秩序和环境，减少或杜绝各类事故发生，让安全成为我们生命的“护身符”。

宣传教育，提升能力。

    公司结合实际，围绕“安全发展，预防为主”的主题，利用报纸、板报、广播、局域网等宣传媒体，大力宣传安全生产法律法规和典型案例；采取会议、座谈、征文、培训等多种形式，大力开展针对性强、员工喜欢、内容丰富多彩的安全月宣传活动，营造了全员关注安全、全员重视安全的氛围。

    公司聘请具有国家二级安全生产培训资质的航空工业生产力促进中心对公司中层以上干部和技安管理员进行安全生产管理知识专题培训，增加其安全意识和安全管理技能，增加其事故预防与应急处理能力；结合员工岗位特点，开展全员安全规章规程、安全生产技能、应急救援知识等教育培训，增强员工的安全生产自觉性；对电工作业、变电站检修、登高作业、地沟作业、周转车辆使用、员工安全防护、防暑降温、防汛等工作进行了全面梳理，针对不同工种的特点，有针对性地开展特色教育培训，教育员工“遵章守法　关爱生命”，提高员工自我防护能力。

全面推进，重在实效。

   无危则安，无缺则全。安全月活动中，公司各单位全面落实“一岗双责”责任制。推行安全事故领导问责制，树立“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”的“一岗双责”理念；分级、分层、全员签订安全生产责任书，将安全责任制落实到每一个人，使员工在从事科研生产经营同时，对自身安全和所负责区域的安全生产工作负责。

   公司以完善和落实安全规章制度、岗位操作规程、规范员工行为以及开展隐患自查、杜绝“三违”为重点，深刻讨论和反思思想、制度、行为上的安全隐患，制定有效措施，解决实际问题；制定完善安全质量标准，推进安全质量标准化工作，提升安全管理水平和设备设施的本质安全水平；尊重生命，树立科学的安全理念，将“以人为本”具体化，落实到实际工作中；全面贯彻落实异地作业、内部临时作业、检修和维护、体育活动等安全责任，推行外出人员年度安全培训制度，做好体育活动安全策划和安全防护、应急处理；开拓安全工作的深度和广度，把安全工作与班组建设结合起来，强化培训和监管，把安全要求变成每个员工的实际行动，预防事故发生。

彻查隐患，确保安全。

   安全来于警惕，防范胜于救灾。公司周密部署，详细安排，扎实开展隐患自查活动，做到横到边、竖到底，实实在在解决问题。公司针对科研生产中的每一个环节，组织开展了安全生产隐患排查，最大限度地消除事故隐患，创建安全可靠的工作环境和工作秩序；对危险化学品、危险点、特种设备的排查整治工作高度重视，一丝不苟排查，同时，全面落实危险点、危险部位、办公区消防安全措施，对危险点开展应急预案演练，确保万无一失。
   安全月活动期间，各分厂、处室多次组织不同层次的专项安全检查，对查出的问题认真总结，深刻反思，及时整改；加强对金、银等重要物资的监管，随时抽查，确保安全；加大对各单位安全责任落实考核力度，严肃处理各种违章行为，“宁愿听员工的骂声，不愿听员工的哭声”，对存在严重违章行为的单位和个人在安全工作先进评比时采取“一票否决”制。